Produse

EMSYS – HR & Payroll

Conceput pentru maximizarea rentabilității investiției în resursa umană. Eficiența și performanța unei companii sunt influențate de calitatea resursei umane de care dispune. EMSYS HR pleacă de la premisa că resursa umană reprezintă cea mai eficientă componentă în lupta pentru îmbunătățirea performanței unei companii.

Este absolut normal să privim costurile cu resursa umană ca pe o investiție. Și la fel ca orice investiție, și aceasta trebuie sa duca la un profit cât mai mare. Un sistem de gestiune a resursei umane oferă prin excelență o reducere a costurilor, economisind timp și automatizând procesele din cadrul departamentului de resurse umane. Dar, privit ca o investiție, un astfel de sistem poate oferi mult mai mult.

Prin portalurile self-service, instruire, dezvoltare, evaluare și compensare, EMSYS HR furnizează calea ideală de a menține resursa umană implicată și mulțumită. De asemenea, furnizează instrumentele necesare nivelurilor superioare de management pentru a urmări, analiza și decide în vederea îmbunătățirii performanțelor.

Administrare Personal

Ofera instrumente pentru definirea structurilor organizationale, administrarea datelor din dosarul de personal referitoare la identificare, loc de munca, domiciliu, carte de munca, contracte de munca, vechimi, pregatire profesionala, stare civila, familie, educatie, situatie militara, perioade nelucrate.

Modelul salarial aplicat angajatului este descris de o serie de caracteristici necesare si suficiente pentru incadrarea si identificarea persoanei.

Istoricul angajatului este dat de toate evenimentele survenite de la angajare pana la incetarea contractului.

Gestiune Timp

Ofera posibilitati multiple de colectare a pontajelor: self-control, foaie de prezenta colectiva, prin intermediul sistemelor de control acces. Sistemul asigura securitatea accesului la datele de pontaj intre pontatori prin definirea de reguli de acces si manipulare a datelor.

Salarizare

Oferă controlul complet asupra regulilor de procesare și calcul folosite în salarizare.
Utilizatorii autorizati au posibilitatea de a modela formule și algoritmi de calcul.
Oferă acces la informațiile de salarizare, pentru urmărirea și monitorizarea costurilor cu forța de muncă. Se pot estima si urmări cheltuieli și plăți aferente salariilor pana la nivel de angajat.

Recrutare si Selectie

Reprezinta o colectie de functionalitati de gestionare si culegere a datelor referitoare la recrutarea candidatiilor, modalitati de recrutare personal, cereri de solicitare a unui post, informatii despre candidati, agentii de recrutare, responsabili cu recrutarea si selectia pesonalului (externi sau interni).

Scolarizare si Instruire

Implementeaza functionalitati de gestionare si culegere studii, specializari, cicluri de pregatire profesionala si individuala, modalitati de instruire, obiective, functii si etape ale instruirii. Sunt stocate date referitoare la furnizori de cursuri, instructori de curs, comisii de examinare, existand posibilitatea de planificare a sesiunilor de instruire. Costurile generate de activitatea de instruire pot fi urmarite pana la nivel de angajat.

Evaluarea Performantelor

Realizeaza managementul competentelor si aptitudinilor, al sesiunilor de evaluare a personalului, intocmirea fiselor de post, rapoartelor pentru promovarea personalului, urmarirea carierei.

Impozite si Taxe

Generare automata a declaratiilor lunare si declaratiilor rectificative in format electronic privind obligatia de plata a contributiilor statutare ale societatii si angajatilor inclusiv generarea registrului general de evidenta a angajatilor.

Integrare Alte Sisteme

Generare automata a notei contabila de salarii si a ordinelor de plata aferente platilor salariale catre stat, banci sau terti si trecerea in contabilitatea financiara si a costurilor a elementelor rezultate din calculul de salarii si a taxelor asociate acestor elemente.

Dispune de o serie de instrumente de modelare a formatelor de export pentru banci. Modelul flexibil al datelor permite o integrare rapida cu alte sisteme informatice.